Entre ellas, destacó como una misión clave la delimitación clara de las competencias y responsabilidades entre los niveles central, provincial y comunal, con el fin de garantizar el funcionamiento eficaz del modelo de gobierno de tres niveles y ofrecer mejores servicios a la ciudadanía y a las empresas.
Este planteamiento ha sido valorado positivamente por militantes, especialistas y académicos.
El profesor asociado y doctor Nguyen Quoc Dung, exdirector de la Academia Nacional de Política Ho Chi Minh (Región II), señaló: "Esta orientación es plenamente acertada, ya que responde a las exigencias planteadas por el Partido. En el contexto actual, Vietnam necesita acelerar su desarrollo para alcanzar los objetivos de la nueva etapa de crecimiento nacional. Este Pleno demuestra una firme determinación de mejorar la aplicación de las políticas, elevar la calidad del aparato político y fortalecer la capacidad de liderazgo del Partido".
Al evaluar el funcionamiento del actual modelo de administración local, la profesora asociada y doctora Bui Thi An, directora del Instituto de Recursos Naturales, Medio Ambiente y Desarrollo Comunitario, afirmó: "Considero que, de cara al futuro, la prioridad debe centrarse en perfeccionar la organización de la ejecución para lograr una mejora sustancial de la calidad de la gestión pública, en consonancia con las orientaciones del secretario general del Partido y presidente del Estado. La descentralización debe aplicarse de manera efectiva y acompañarse de una atribución clara de competencias, así como de los recursos suficientes y de una definición precisa de las responsabilidades. En este contexto, es necesario reforzar la dirección y la supervisión a nivel comunal y de barrio".
La renovación y optimización del modelo de gobierno de tres niveles no se limita a la reorganización de la estructura administrativa. Su eje central reside en la calidad de la implementación y en la capacidad de prestar servicios públicos más eficientes.
Solo cuando la descentralización vaya acompañada de una distribución clara de competencias, recursos suficientes y mecanismos eficaces de rendición de cuentas, el sistema podrá funcionar de manera más eficiente y responder mejor a las necesidades de la ciudadanía y de las empresas.
