(Vovworld)- Le code du travail amendé a pris effet depuis ce mercredi donnant plus d’intérêts aux travailleurs vietnamiens. Par exemple : le congé maternité est porté à 6 mois contre 4 comme auparavant. Les travailleurs ont maintenant 10 jours  chômés à l’occasion du Nouvel an lunaire contre 9. Pendant la période d’essai, ils bénéficient d’une rémunération égale à 85% de son salaire contre 75% comme auparavant. Si les travailleurs effectuent des heures supplémentaires, ils bénéficieront d’une majoration du salaire de 20%.

L'âge légal pour partir à la retraite sera de 60 ans pour homme et 55 ans pour femme. Mais cet âge de départ à la retraite peut varier. C’est à dire qu’on peut partir à la retraite au maximum 5 ans plus tôt ou plus tard que l’âge légal. A ce propos, Pham Thi Hai Chuyen, ministre du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales a souligné : « Concernant l’âge de départ à la retraite, certains cas peuvent partir à la retraite plus tard que l’âge légal. Ce sont peut être des gestionaires, des personnes hautement qualifiées et certains autres cas particuliers. Le but est de profiter de leurs savoir-faires et de leurs expériences et de promouvoir l’égalité des sexes ».