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L’année dernière, 143 mille Vietnamiens sont partis travailler à l’étranger, un record qui non seulement dépasse de 30% l’objectif fixé mais représente aussi une partie considérable de la nouvelle population active du pays. D’après Doan Mâu Diêp, il est temps pour le Vietnam d’élaborer une stratégie pour veiller à l’équilibre entre les travailleurs qui partent à l’étranger et ceux qui restent.

« Selon nos estimations, nous avons intérêt à envoyer travailler à l’étranger entre 20 et 25% de la nouvelle population active du pays. Le reste doit rester participer aux activités économiques du pays. Ce qui revient à 150 mille le nombre maximal acceptable de travailleurs que nous pourrons envoyer à l’étranger chaque année. Nous envisageons de limiter le nombre de sociétés habilitées à envoyer des travailleurs à l’étranger, ainsi que de revoir notre stratégie en la matière ».