(VOVworld)-ในกระบวนการสร้างสรรค์ชนบทใหม่นั้น นอกจากการใช้เงินทุนอย่างมีประสิทธิภาพและการระดมพลังจากประชาชนให้เต็มที่แล้ว การมีเจ้าหน้าที่ที่มีทักษะความสามารถก็ถือเป็นปัจจัยสำคัญของความสำเร็จ แต่นี่เป็นปัญหาข้อจำกัดของท้องถิ่นที่อยู่ในเขตเขาและกำลังกลายเป็นเรื่องเร่งด่วนที่ต้องแก้ไขเพื่อให้ขบวนการสร้างสรรค์ชนบทใหม่มีประสิทธิภาพ

การฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ข้าราชการระดับต.ถือเป็นเรื่องที่เร่งด่วนของทุกท้องถิ่น

ภายหลัง3ปีของการปฏิบัติโครงการสร้างสรรค์ชนบทใหม่ จ.เอียนบ๊ายสามารถบรรลุผลงานเบื้องต้นเป็นที่น่ายินดี แต่เนื่องจากลักษณะทางภูมิศาสต์เป็นเขตเขา เงื่อนไขการพัฒนาเศรษฐกิจยังประสบอุปสรรคมากมาย โครงสร้างพื้นฐานไม่พร้อมและแหล่งเงินทุนเพื่อพัฒนาชนบทยังน้อยเมื่อเทียบกับความต้องการตลอดจนระดับความรู้ความสามารถของเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นยังมีจำกัดจึงกลายเป็นอุปสรรคในระหว่างการปฏิบัติกระบวนการสร้างสรรค์ชนบทใหม่ นาย ฉิงซวนแถ่ง ประธานคณะกรรมการต.แทงเลือง อ.วันเชิ้น เผยว่าโดยตระหนักถึงบทบาทของเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นในกระบวนการนี้ โดยเฉพาะพลังวัยเยาว์ของเจ้าหน้าที่รุ่นใหม่ ซึ่งได้ช่วยให้ประชาชนเข้าใจในประโยชน์ที่ได้รับจากโครงการนี้ดังนั้นคณะผู้บริหารท้องถิ่นได้พยายามสร้างสรรค์กระบวนเจ้าหน้าที่รุ่นใหม่ที่มีความรู้ความสามารถเพื่อตอบสนองความต้องการของหน้าที่ โดยปัจจุบันทางต.มีเจ้าหน้าที่21คนที่มีอายุต่ำกว่า40ปีและกำลังร่วมการฝึกอบรมทักษะวิชาชีพในระดับต่างๆปัจจุบันทักษะความสามารถของเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นสามารถตอบสนองหน้าที่ได้โดยพื้นฐานแต่ในขณะเดียวกันก็มีปัญหาที่ต้องแก้ไขต่อไปเช่นวิสัยทัศน์และจิตสำนึกของเจ้าหน้าที่ที่ยังมีจำกัด ซึ่งทางต.ได้ส่งเจ้าหน้าที่3คนไปศึกษาต่อในระดับปริญญาตรีและเตรียมส่งเจ้าหน้าที่อีก3-4คนไปฝึกอบรมในโครงการอบรมเจ้าหน้าที่บริหารของจังหวัด

สำหรับนครเอียนบ๊าย ซึ่งเป็นท้องถิ่นที่มีความพร้อมด้านเจ้าหน้าที่ระดับต.โดยมีเจ้าหน้าที่ได้มาตรฐานเกือบร้อยละ90นั้น ในสองปีที่ผ่านมาทางการนครได้อำนวยความสะดวกในการส่งเจ้าหน้าที่ไปศึกษาต่อหรือเข้าร่วมการอบรมยกระดับทักษะความรู้อย่างต่อเนื่อง นางเจิ่นทิเหงวียด รองหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจของนครเอียนบ๊ายกล่าวว่าเพื่อเสริมสร้างพัฒนาระบบการเมืองที่มั่นคงในระดับพื้นฐาน ทางนครและต.ต่างๆได้ให้ความสนใจต่อการฝึกอบรมด้านการเมืองและทักษะวิชาชีพให้แก่เจ้าหน้าที่ระดับต. โดยก่อนปี2009อัตราเจ้าหน้าที่ระดับต.ที่ได้มาตรฐานมีเพียงร้อยละ69แต่ในอีก2ปีให้หลังมาจนถึงปัจุบันได้เพิ่มขึ้นเป็นเกือบร้อยละ90และทางการท้องถิ่นได้พยายามส่งเสริมงานด้านการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ต่อไปเพื่อตอบสนองความต้องการของการสร้างสรรค์ชนบทใหม่

ในช่วงเริ่มปฏิบัติโครงการสร้างสรรค์ชนบทใหม่ จำนวนต.ที่ได้มาตรฐานอันดับที่18เกี่ยวกับระบบการเมืองสังคมที่มั่นคงในท้องถิ่นของจ.เอียนบ๊ายมีไม่ถึงครึ่งหนึ่งจากทั้งหมด152ต. ซึ่งได้ส่งผลกระทบมากพอสมควรต่อการปฏิบัติหน้าที่การพัฒนาเศรษฐกิจสังคมของท้องถิ่นต่างๆรวมไปถึงโครงการสร้างสรรค์ชนบทใหม่ ดังนั้นเพื่อแก้ไขอุปสรรคนี้ ทางการจ.เอียนบ๊ายได้เน้นความสนใจผลักดันโครงการฝึกอบรมเจ้าหน้าตามระยะต่างๆและหลังจากได้ปฏิบัติแผนการฝึกอบรมอาชีพให้แก่แรงงานชนบทถึงปี2020ของรัฐบาลเป็นเวลาสองปี จำนวนเจ้าหน้าที่ระดับต.กว่า2100คนได้เสร็จสิ้นการอบรมและจะมีเจ้าหน้าที่อีกกว่า2พันคนได้รับการฝึกอบรมต่อไป นาย ห่วางดึ๊กเหวือง ผู้อำนวยการสำนักงานแรงงาน ทหารทุพพลภาพและสังคมจ.เอียนบ๊ายเผยว่าในช่วงปี2013-2015จะมีเจ้าหน้าที่2000คนได้รับการฝึกอบรมและคาดว่าจะใช้เงินทุนประมาณ6.5พันล้านด่ง โดยจะแบ่งเป็นเจ้าหน้าที่ในองค์การพรรคและองค์กรสังคมต่างๆ ประธานสภาประชาชนและคณะกรรมการประชาชน เจ้าหน้าที่เฉพาะหน่วยงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายสารสนเทศและอบรมภาษาชนเผ่า

ทั้งนี้เพื่อบรรลุเป้าหมายของโครงการสร้างสรรค์ชนบทใหม่ การฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ข้าราชการระดับต.ให้มีความเข้มแข็งมั่นคง มีความเข้าใจแนวทางนโยบายของรัฐในการปฏิบัติโครงการนี้ถือเป็นเรื่องที่เร่งด่วนของทุกท้องถิ่นรวมทั้งจ.เอียนบ๊าย โดยการปฏิบัตินโยบายให้สิทธิพิเศษและอำนวยความสะดวกให้แก่การยกระดับทักษะความสามารถของเจ้าหน้าที่รุ่นใหม่เพื่อการพัฒนาชนบทและเขตทุรกันดารจะช่วยสร้างโอกาสให้ทุกจ.และนครทั่วประเทศยกระดับคุณภาพแหล่งบุคลากรเพื่อสนับสนุนภารกิจการพัฒนาชนบทของประเทศ./.