(VOVworld) – เช่นเดียวกับประเทศอื่นๆ ปัจจุบัน อินโดนีเซียกำลังเผชิญกับปัญหาใหญ่ๆในการสร้างงาน และปกป้องสิทธิผลประโยชน์ให้แก่ผู้ใช้แรงงาน โดยเฉพาะ สาขาอาชีพที่ได้รับความสนใจจากสังคมน้อยมาก เช่น อาชีพแม่บ้าน เมื่อเร็วๆนี้ รัฐสภาอินโดนีเซียได้ออกมติแก้ไขร่างกฎหมายแรงงานซึ่งหนึ่งในเนื้อหาสำคัญของร่างกฎหมายฉบับนี้คือกำหนดอัตราเงินเดือน เงื่อนไขการทำงาน มาตรฐานและความต้องการขั้นพื้นฐานของกลุ่มเป้าหมายนี้

ร่างกฎหมายแรงงานอินโดนีเซียฉบับแก้ไข-จุดเปลี่ยนสำหรับอาชีพแม่บ้าน(Photo:tintuc)

ปัจจุบัน อินโดนีเซียมีแรงงานประกอบอาชีพแม่บ้านประมาณ๑๐.๗ล้านคนซึ่งส่วนใหญ่มาจากเขตชนบทและจบการศึกษาในระดับประถมศึกษา อัตราเงินเดือนและเงื่อนไขการทำงานของพวกเขาก็ไม่ได้รับการค้ำประกันโดยต้องทำงาน๑๒ชั่วโมงต่อวันและไม่มีวันหยุด และยังไม่ได้รับการปกป้องจากกฎหมาย นายPoempida Hidayatulloh ผู้ร่างกฎหมายของพรรคGolkar เผยว่า“ปัจจุบัน บรรดาผู้ที่จ้างแม่บ้านทำงานต่างมีความหวังว่า พวกเขาจะทำงานบ้านทุกอย่างซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่ยุติธรรมเพราะความรับผิดชอบต้องเหมาะสมกับเงินเดือนที่ได้รับ” อีกสาเหตุที่ทำให้อาชีพแม่บ้านได้รับเงินเดือนต่ำเพราะพวกเขาไม่ผ่านการฝึกอบรม ในขณะเดียวกัน พี่เลี้ยงเด็กที่ผ่านการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานด้านโภชนาการ และสุขภาพ ได้รับเงินเดือนประมาณ๓๐๐เหรียญสหรัฐต่อเดือนแต่เงินเดือนสำหรับแม่บ้านที่ไม่ผ่านการฝึกอบรมคิดเป็นครึ่งเท่านั้น แม้ว่า แม่บ้านจะต้องทำทั้งหน้าที่ดูแลเด็กและทำงานเบ็ดเตล็ดในบ้านก็ตาม นางNiken Rahendrawan ซึ่งจ้างแม่บ้านเผยว่า การหาแม่บ้านที่คล่องแคล่ว ซื่อสัตย์ อ่านออก เขียนได้เป็นสิ่งที่ยากมาก“เมื่อแม่บ้านเริ่มทำงาน พวกเราให้ความสนใจถึงความเฉลียวฉลาดของพวกเขาซึ่งแม่บ้านที่เฉลียวฉลาดอาจมิใช่เป็นคนที่ขยันหมั่นเพียร ดังนั้น พวกเราตกลงกันเกี่ยวกับเงินเดือนก่อน อย่างไรก็ตาม พวกเขาไม่สามารถตอบสนองความต้องการของดิฉันได้”            
นอกจากการค้ำประกันสิทธิผลประโยชน์ขั้นพื้นฐานของอาชีพแม่บ้าน ร่างกฎหมายแรงงานฉบับแก้ไขของอินโดนีเซียยังระบุถึงข้อกำหนดเกี่ยวกับการฝึกสอนอาชีพให้แก่แม่บ้านของบริษัทนายหน้าจัดหางาน นางRuminah เจ้าของบริษัทรับสมัครแม่บ้านที่มีสำนักงาน ณ กรุงจาการ์ตาร์เผยว่า“การฝึกอบรมแรงงานทั่วๆไปต้องลงทุนด้านอุปกรณ์การเรียนการสอน และครูแนะแนว ค่าใช้จ่ายในงานด้านการบริการจะมีการเปลี่ยนแปลง อัตราเงินเดือนของแม่บ้านจะได้รับการปรับปรุง ดังนั้น มาตรฐานของพวกเขาจะต่างออกไป” ปัจจุบัน ในอินโดนีเซียมีความต้องการแม่บ้านเพิ่มสูงขึ้น ในขณะที่ผู้สนใจทำอาชีพนี้ลดลง ดังนั้น บรรดาผู้รับสมัครแรงงานหวังว่า การค้ำประกันของกฎหมาย เงื่อนไขการทำงานและเงินเดือนขั้นพื้นฐาน  จะได้รับการแก้ไขให้ดีขึ้น นอกจากนี้ ร่างกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ของอินโดนีเซียจะช่วยปลูกฝังจิตสำนึกของแรงงาน ช่วยให้พวกเขาตระหนักได้ดีถึงบทบาท สิทธิผลประโยชน์ ภาระหน้าที่และความรับผิดชอบ ช่วยให้พวกเขาทำงานแบบมืออาชีพมากขึ้น อีกทั้งประเมินส่วนร่วมของพวกเขาต่อสังคมอย่างยุติธรรม หวังว่า สิ่งนี้จะปรากฎเป็นรูปเป็นร่างขึ้นมาในปลายปีนี้ เมื่อรัฐสภาอินโดนีเซียพิจารณาและอนุมัติกฎหมายฉบับนี้ ./.