El segundo período de sesiones del Parlamento vietnamita, décimo tercera legislatura discutió hoy el proyecto de ley de trabajo (modificado). Considerando el salario factor clave en las relaciones laborales, varios diputados acordaron que este tema es la causa del 90 por ciento de las huelgas producidas en los últimos tiempos. Dang Ngoc Tung, diputado de la provincia sureña de Dong Nai y presidente de la Confederación de los trabajadores dijo que actualmente, las empresas privadas y las que reciben inversión extranjera aplican el sueldo bruto estipulado por el Estado para emplear a los trabajadores y pagar el seguro social. Sin embargo, este nivel no está en sintonía con los precios del mercado ni responde a la demanda de los empleados. Sobre tal base, Tung propuso: “Es innecesario que el Gobierno promulgue anualmente el salario básico, ya que esto conducirá al aumento de las tarifas. Por ende, debe determinar un sueldo mínimo que se adapte al alza de los precios cada año en aras de garantizar el ingreso de los trabajadores. Esta será una revolución para reducir las discrepancias al respecto”

  Además, algunos legisladores acordaron aumentar las horas adicionales de trabajo a 360 horas al año para elevar la competitividad del mercado laboral y el ingreso de los obreros. En cuanto a la edad de jubilación, pidieron mantener la actual normativa al respecto, es decir, 60 años en los hombres y 55 años en las mujeres en las condiciones laborales normales. Así como coincidieron en aumentar el tiempo de descanso para las empleadas lactantes a 6 meses.

 En la reunión vespertina, la Asamblea Nacional aprobó la Resolución del uso de tierras, para los próximos 5 y 10 años, así como debatió el proyecto de ley de Sindicato (modificado).