(VOVworld) – Los requisitos y métodos de la elección de personal para la Planificación de futuros cuadros directivos suponen una parte importante de la agenda de la VII Conferencia del Comité Central del Partido Comunista de Vietnam, que se desarrolla en Hanoi. Se trata de la primera vía hacia la implementación de la Resolución del máximo órgano político, en su onceno mandato, y otra ratificación en el IV Pleno Central sobre los temas urgentes de la construcción partidista.

El Partido vietnamita manifiesta especial atención hacia la formación de una fuente de dirigentes hábiles en numerosas resoluciones adoptadas en sus diferentes congresos. El onceno Congreso Nacional, celebrado en 2011, adelantó los objetivos conjuntos para elevar la calidad del contingente de los cuadros clave. Recientemente, el secretario general del Comité Central del Partido, Nguyen Phu Trong, afirmó en la inauguración de la VII Asamblea del Comité Central del Partido, que la elección de personal se realizará según el sujeto, la edad y el procedimiento acordado en la reunión anterior, todo ello con el fin de garantizar la realización y la naturaleza de la Planificación. También enfatizó la necesidad de trazar los estándares del trabajo con el objetivo de armonizar el cumplimiento entre el nivel central y las bases, y desplegarlo en repetidas ocasiones para adaptarse a los cambios de cada período de desarrollo.

Nguyen Dinh Huong, ex subjefe de la Comisión partidista de Organización, propuso: “El nombramiento de cuadros en el sistema político constituye uno de los factores decisivos para la Revolución vietnamita, tanto en los tiempos bélicos como en la actualidad. El Presidente Ho Chi Minh tomó muy en cuenta esta misión. Hoy en día, Vietnam necesita más que nunca a dirigentes con una voluntad política férrea y una buena moral para regir el país en la etapa de renovación e integración. Por eso enaltezco la orientación de la VII Conferencia del Partido sobre una futura generación de cuadros”.

Huong concedió importancia a la adopción de los requisitos al respecto. “A mi juicio, un buen contingente directivo debe converger en inteligencia y moral. Pero lo indispensable radica en la eficacia de sus tareas, que sean reconocidas por el Pueblo”.

En aras de cumplir las resoluciones del undécimo Congreso y del IV Pleno Central sobre temas urgentes en la edificación del Partido, el Politburó ha desplegado la redacción de la Planificación de personal a rango estratégico. A este fin, la Comisión partidista a cargo de Organización y el Instituto Nacional de Política y Administración de Ho Chi Minh impartieron el primer curso de formación para los cuadros de alto nivel. Según lo previsto, se abrirán otras 5 clases hasta 2015, es decir, en víspera del duodécimo Congreso Nacional del Partido. El profesor Nguyen Trong Phuc, vicejefe del Proyecto de la capacitación de estas personas, promovido por el Instituto Nacional de Política y Administración de Ho Chi Minh, dijo: “Hasta ahora hemos realizado la planificación del personal en las bases. La apertura de clases para los dirigentes a nivel central resulta necesaria para materializar la Resolución sobre la construcción del Partido. Creo que trabajos concretos como este crearán transformaciones positivas para que el país elija cuadros que respondan a las expectativas de los ciudadanos en favor al desarrollo nacional”.

En cualquier período histórico, el trabajo personal se considera una política prioritaria del Partido y el Estado. Por ello, esta elección contribuye a cumplir misiones de gran envergadura en el proceso de industrialización y modernización, así como en la revolución de la ciencia, la tecnología, la sociedad del conocimiento y la globalización./.