해당 시스템은 2030년까지 구축을 완료하는 것을 목표로 하며, 정책 수립과 인적자원 배분을 지원하는 동시에 중앙부처와 지방 정부의 주요 과제 수행을 위한 인재 선발 과정에서 공개성, 투명성 및 공정성을 확보하는 기반이 될 것으로 기대된다.
이번 초안은 인재의 발굴, 유치, 등용 및 역량 발휘 전반에 걸쳐 근본적인 변화를 이루고, 인재가 자신의 역량과 지혜, 국가 발전에 기여하려는 열망을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 것을 목표로 하고 있다. 또한 국내 인재뿐 아니라 해외 베트남인 인재와 국제 전문가의 역량을 효과적으로 활용하는 데에도 중점을 두고 있다. 아울러 2030년까지 체계적이고 현대적인 인재 정책 및 관리 체계를 기본적으로 구축하고, 국가 전략산업과 핵심 분야의 발전 수요를 충족할 수 있는 전문가와 과학자 인력을 육성하는 것을 목표로 제시했다. 2045년을 목표로 하는 장기 비전에서는 베트남이 아시아 지역에서 높은 인재 경쟁력을 갖춘 국가로 도약하는 것을 지향한다. 이를 통해 인재가 베트남의 고소득 선진국 도약을 이끄는 핵심 자원으로 자리 잡도록 한다는 계획이다.
