Le dirigeant vietnamien a souligné l’importance de supprimer les barrières administratives pour faciliter l’accès des talents aux postes clés, tout en exigeant intégrité, transparence et engagement.
Selon lui, la formation des talents vietnamiens reste une priorité, mais le Vietnam doit aussi ouvrir ses portes aux compétences internationales grâce à des mécanismes attractifs et compétitifs.
Le gouvernement est appelé à identifier des défis concrets nécessitant des compétences de haut niveau, avec des objectifs clairs, des ressources dédiées et des critères d’évaluation précis.
Une gestion numérique des ressources humaines et une évaluation fondée sur l’impact réel sont également encouragées, tout en renforçant la coopération internationale dans les secteurs stratégiques, sans compromettre la sécurité nationale.
