แนวความคิดโฮจิมินห์เกี่ยวกับงานด้านบุคลากร
Lai Hoa - Minh Cham - VOV -
(VOVworld) – ประธานโฮจิมินห์เคยยืนยันว่า “บุคลากรเป็นรากฐานของทุกสิ่งทุกอย่าง” “ถ้าอยากประสบความสำเร็จในภารกิจการปฏิวัติ จำเป็นต้องให้ความสนใจและเสริมสร้าง “รากฐาน”นั้น “ภารกิจของเราจะประสบความสำเร็จหรือไม่ก็ขึ้นอยู่กับทักษะความสามารถของบุคลากร” ดังนั้น จำเป็นต้องให้การศึกษาและฝึกอบรมอยู่เสมอเพื่อให้บุคลากรเป็นคนดี มีทักษะความสามารถและคุณสมบัติเพรียบพร้อม รวมทั้งได้รับความเคารพนับถือและตอบสนองความต้องการของการปฏิวัติ โดยเฉพาะในภารกิจการสร้างสรรค์และพิทักษณ์รักษาปิตุภูมิปัจจุบัน
(VOVworld) – ประธานโฮจิมินห์เคยยืนยันว่า “บุคลากรเป็นรากฐานของทุกสิ่งทุกอย่าง” “ถ้าอยากประสบความสำเร็จในภารกิจการปฏิวัติ จำเป็นต้องให้ความสนใจและเสริมสร้าง “รากฐาน”นั้น “ภารกิจของเราจะประสบความสำเร็จหรือไม่ก็ขึ้นอยู่กับทักษะความสามารถของบุคลากร” ดังนั้น จำเป็นต้องให้การศึกษาและฝึกอบรมอยู่เสมอเพื่อให้บุคลากรเป็นคนดี มีทักษะความสามารถและคุณสมบัติเพรียบพร้อม รวมทั้งได้รับความเคารพนับถือและตอบสนองความต้องการของการปฏิวัติ โดยเฉพาะในภารกิจการสร้างสรรค์และพิทักษณ์รักษาปิตุภูมิปัจจุบัน
แนวความคิดโฮจิมินห์เกี่ยวกับงานด้านบุคลากร
|
ตอนยังมีชีวิต ประธานโฮจิมินห์ให้ความสนใจเป็นพิเศษต่อการศึกษาและฝึกอบรมบุคลากร โดยอธิบายอย่างสั้นๆและง่ายๆว่า “ ใช้คนให้ถูกกับงาน” ซึ่งแสดงให้เห็นจากการดูแลและฝึกอบรมบุคลากรของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม
ฝึกอบรมและผลิตบุคลากรเพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาของประเทศ
นายเลซวนบิ๊ก ผู้ที่ทำการวิจัยเกี่ยวกับประธานโฮจิมินห์ในตลอด 40 ปีที่ผ่านมาเผยว่า ตามแนวความคิดของประธานโฮจิมินห์ ต้องให้ความสำคัญต่อทุกขั้นตอน ไม่ว่าจะเป็นการฝึกอบรม การใช้ การโยกย้าย การทดสอบและการมอบหมายหน้าที่ให้สอดคล้องกับแต่ละภารกิจเพื่อพัฒนาทักษะความสามารถและจุดแข็งของเจ้าหน้าที่แต่ละคน ปัจจุบัน ในเอกสารของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามเกี่ยวกับงานด้านบุคลากร พรรคได้สานต่อและรับฟังโอวาทของประธานโฮจิมินห์ โดยเน้นการฝึกอบรมบุคลากรให้มีทักษะความสามารถ มีคุณธรรม โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่รุ่นใหม่เพื่อเป็นผู้บริหารในอนาคต นายเลซวนบิ๊กระบุอย่างชัดเจนว่า“ต้องปฏิบัติตามโอวาทของประธานโฮจิมินห์และแนวทางการฝึกฝนหล่อหลอมตนเองว่า ประหยัด มัธยัสถ์ ซื่อสัตย์และสุจริต ทุ่มเททั้งแรงกายและแรงใจให้แก่ประเทศ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือความพยายามของแต่ละคนที่ได้รับการสนับสนุนจากองค์การและประชาชน ผมมีความเชื่อมั่นว่า ผู้ที่จะขึ้นไปเป็นผู้บริหารจะทำประโยชน์เพื่อประเทศมากกว่าพวกเรา”
มติของการประชุมครั้งที่ 6 คณะกรรมการกลางพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามสมัยที่ 11 ยืนยันว่า “บุคลากรเป็นปัจจัยชี้ขาดต่อความสำเร็จหรือล้มเหลวของการปฏิวัติ มีความผูกพันกับชะตากรรมของพรรค ของประเทศและระบบการปกครอง การวางแผนและเตรียมบุคลากร โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่ยุทธศาสตร์มีความหมายสำคัญเป็นอย่งยิ่ง เป็นเนื้อหาหลักให้แก่การเตรียมบุคลากรอย่างพร้อมเพรียงและเป็นฝ่ายรุก” พรรคสาขาทุกระดับนับวันยิ่งตระหนักได้ดีว่า การวางแผนบุคลากร การศึกษาและการฝึกอบรมเป็นขั้นตอนที่สำคัญในงานด้านบุคลากรของพรรคให้มีทักษะความสามารถ มีคุณธรรมและสติปัญญาเพื่อตอบสนองความต้องการในภารกิจการพัฒนาเป็นประเทศอุตสาหกรรมที่ทันสมัย การโยกย้ายเจ้าหน้าที่ข้าราชการจากส่วนกลางไปยังท้องถิ่นต่างๆได้รับการปฏิบัติพร้อมกับการเปิดการฝึกอบรมให้แก่เจ้าหน้าที่ระดับยุทธศาสตร์เพื่อยกระดับทักษะความสามารถด้านทฤษฎีการเมืองและในภาคปฏิบัติ รองศ.ดร.เหงียนจ่องฟุ๊ก อดีตหัวหน้าสถาบันประวัติศาสตร์ของพรรคเผยว่า “ตามโอวาทของประธานโฮจิมินห์ เจ้าหน้าที่คือรากฐานของทุกงาน การฝึกอบรมเจ้าหน้าที่คืองานพื้นฐานของพรรค ผมคิดว่า ในปัจจุบันนี้ต้องทำการผลิตและฝึกอบรมให้ดีเพราะนี่คืองานรากฐาน ถ้าหากสร้างงานรากฐานนี้ได้ดีจะสามารถปฏิบัติภารกิจอื่นๆได้ เช่น การแต่งตั้ง การใช้ การโยกย้ายและมีนโยบายเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่อย่างเหมาะสม ถ้าหากไม่ได้มาตรฐาน 12 มาตรฐานของพรรคในการฝึกอบรมตามโอวาทของประธานโฮจิมินห์เกี่ยวกับการปฏิวัติที่บริสุทธิ์จะทำให้การปฏิบัติประสบความยากลำบากมาก”
การประชุมคณะกรรมการส่วนกลางพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามสมัยที่ 11
|
เลือกเจ้าหน้าที่สมกับความไว้วางใจของประชาชน
ในการประชุมสมัยที่ 11 ของคณะกรรมการกลางพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามที่มีขึ้นเมื่อเร็วๆนี้ ได้มีการหารือรายละเอียดและอนุมัติมาตรฐานต่างๆเกี่ยวกับบุคลากรที่จะเป็ฯกรรมการของคณะกรรมการกลางพรรค กรมการเมืองและคณะเลขาธิการ โดยในการสรุปการประชุม ท่านเหงียนฟู้จ่อง เลขาธิการใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามได้ยืนยันว่า เจ้าหน้าที่ระดับสูงต้องเป็นผู้ที่เป็นตัวอย่างทั้งด้านทักษะความสามารถและคุณธรรมการปฏิวัติ จะไม่ปล่อยให้คนที่ขาดความมั่นคงด้านการเมือง ผู้ที่มักใหญ่ไฝ่สูงและเอื้อผลประโยชน์ต่อกลุ่ม ขาดความซื่อสัตย์ในการแสดงบัญชีทรัพย์สินเข้ามาบริหารประเทศ รองศ.ดร.บุ่ยดิ่งฟอง จากสถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์เผยว่า แนวความคิดโฮจิมินห์เกี่ยวกับบุคลากรได้กำหนดแนวทางให้แก่งานด้านบุคลากรของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามในปัจจุบัน โดยเฉพาะในการประชุมพรรคทุกระดับเพื่อมุ่งสู่การประชุมสมัชชาใหญ่พรรคสมัยที่ 12 “ต้องปฏิบัติตามโอวาทของประธานโฮจิมินห์คือ สร้างสรรค์และต่อต้าน นั่นคือสร้างสรรค์มาตรฐานที่ดีและต้องค้นหาคนไม่ดีเพื่อยับยั้งไม่ให้มีโอกาสทำสิ่งที่เลวร้าย ถ้าหากพรรคทำได้เช่นนี้ ผมเชื่อว่า จะสามารถเรียกความไว้วางใจของประชาชนกลับคืนมาได้”
เมื่อประยุกต์ใช้แนวความคิดของประธานโฮจิมินห์ในการพัฒนาบุคลากร ในเวลาที่ผ่านมา พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามได้ให้ความสำคัญต่อการผลิตและฝึกอบรมบุคลากรให้แก่พรรค โดยเฉพาะมีการเตรียมเป็นอย่างดีเกี่ยวกับบุคลากรให้แก่การประชุมสมัชชาพรรคสมัยที่ 12 จากแนวทางการพัฒนาบุคลากรที่ได้รับการหารือและอนุมัติจากการประชุมคณะกรรมการบริหารส่วนกลางพรรคครั้งที่ 11 เมื่อเร็วๆนี้ ประชาชนมีความหวังว่า มาตรฐานเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ระดับสูงจะได้ประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม ซึ่งจะเป็นปัจจัยชี้ขาดในการสร้างความเป็นเอกฉันท์เพื่อให้พรรครักษาบทบาทการนำประชาชาติเวียดนามในภารกิจการสร้างสรรค์และพิทักษ์รักษาปิตุภูมิ./.
Lai Hoa - Minh Cham - VOV