(VOV5) - Ngày Nhân sự Việt Nam (Vietnam HR Day) là sự kiện thường niên dành cho cá nhân quan tâm đến quản trị nhân sự, quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp, là nơi giao lưu, chia sẻ, trao đổi và học tập kinh nghiệm về quản trị nhân sự của doanh nghiệp… Ngày Nhân sự Việt Nam 2016 với chủ đề “Quản trị nhân sự giai đoạn khởi nghiệp”, vừa diễn ra tại Hà Nội, thu hút hơn 1 nghìn đại biểu là lãnh đạo doanh nghiệp, quản lý, trưởng các bộ phận quản trị nhân sự và chuyên gia tư vấn quản trị nhân sự, tham gia.

PGS.TS Lê Quân, Trưởng Ban Tổ chức giới thiệu về Ngày Nhân sự Việt Nam 2016. (Ảnh: vov.vn)

Với chủ đề “Quản trị nhân sự giai đoạn khởi nghiệp”, Ngày Nhân sự Việt Nam 2016 tập trung thảo luận về các vấn đề mà doanh nghiệp gặp phải trong quá trình khởi nghiệp, như: Nhà khởi nghiệp cần những năng lực gì; Làm thế nào để lựa chọn được một người đồng hành cùng nhau sáng lập doanh nghiệp; Làm thế nào để tuyển dụng được nhân sự; Làm thế nào để chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật với một nhân viên... Các hoạt động của Ngày Nhân sự Việt Nam 2016 cũng nhìn nhận về các xu thế sắp tới trong công tác quản trị nhân sự của các doanh nghiệp mới thành lập, các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong bối cảnh hội nhập. Ông Lâm Minh Chánh, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại LMC nhấn mạnh: "90% các bạn đang khởi nghiệp không có khái niệm quản trị nhân sự trong thời gian đầu. Bởi vì những người đó là những người chuyên môn. Họ giỏi về chuyên môn, họ có ý tưởng, họ lập ra một nhóm vài ba người có chuyên môn, hiện thực hóa ý tưởng, bán được hàng, sống sót trong thời gian đó. Các doanh nghiệp ấy họ không có khái niệm về quản trị nhân sự, họ chỉ bảo ban nhau cùng làm nên họ bị khó khăn về vấn đề tuyển dụng những người có đủ tầm vào làm việc. Họ không tạo động lực cho nhân viên và duy trì được nhân viên".

Theo ông Lê Quân, Chủ tịch Diễn đàn Nhân sự Việt Nam HRLink.vn, Trưởng Ban tổ chức Ngày Nhân sự Việt Nam 2016, việc nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại doanh nghiệp khởi nghiệp là yếu tố quan trọng để hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng đội ngũ nhân sự tốt, có năng lực, phù hợp với đường hướng phát triển của doanh nghiệp. Ông Lê Quân cho biết: "Khi chúng ta đặt mục tiêu là chúng ta sẽ có một triệu doanh nghiệp, thì mục tiêu của chúng ta hiện nay là phải nhấn mạnh vào vấn đề là làm sao cho việc khởi nghiệp thành công thực sự, mà việc thành công đó phụ thuộc rất nhiều vào công tác nhân sự. Khi phát động về khởi nghiệp thì chúng tôi muốn khởi nghiệp đi vào thực chất nhiều hơn".

Tại Ngày Nhân sự Việt Nam năm nay, các diễn giả còn tập trung phân tích, thảo luận về việc thực hiện trách nhiệm với xã hội và trách nhiệm với cộng đồng trong việc hỗ trợ, giúp đỡ đội ngũ nhân sự trẻ, doanh nhân trẻ, có cơ hội tham gia, trải nghiệm và đóng góp công sức trong sự phát triển của doanh nghiệp và đất nước.

Được tổ chức trên quy mô toàn quốc từ năm 2009 đến nay, Ngày Nhân sự Việt Nam là hoạt động có ý nghĩa đặc biệt đối với cộng đồng nhân sự tại Việt Nam. Qua các lần tổ chức, Ngày Nhân sự Việt Nam đã nhận được sự quan tâm, ủng hộ và thu hút tham dự của hàng nghìn doanh nhân, các chuyên gia, nhà quản lý cũng như các nhân viên nhân sự đang làm việc tại các doanh nghiệp và tổ chức trong và ngoài nước.