Việt Nam cũng sẽ tiếp tục ưu tiên triển khai các thị trường truyền thống và tiếp nhận nhiều lao động, như: Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc. Bên cạnh đó, phát triển thêm thị trường một số nước châu Âu và Singapore với những ngành nghề có điều kiện việc làm tốt, thu nhập ổn định cho người lao động. Việt Nam cũng đang mở ra một số thị trường có khả năng tiếp nhận lao động Việt Nam với thu nhập cao, như Austraulia và Israel.

Ông Nguyễn Gia Liêm, Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội). Ảnh: VOV

Theo ông Nguyễn Gia Liêm, Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội), để đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động ngoài nước cũng như tăng số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, Việt Nam sẽ tiếp tục chú trọng đến việc nâng cao chất lượng nguồn lao động.

Theo đó, sẽ tăng cường gắn kết giáo dục nghề nghiệp với việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, tạo sự liên kết chặt chẽ giữa các doanh nghiệp dịch vụ đưa lao động đi làm việc nước ngoài với các trường, cơ sở giáo dục nghề nghiệp để có nguồn lao động đáp ứng được yêu cầu, điều kiện của các đối tác nước ngoài: "Chủ trương đưa người lao động đi nước ngoài không chỉ là giải quyết việc làm, mà thông qua đó, còn nâng cao chất lượng, trình độ người lao động, giúp người lao động học tập được các kỹ năng, kiến thức cũng như kinh nghiệm để sau khi về nước sẽ phát huy được kiến thức phục vụ cho sự phát triển đất nước.

 Chúng tôi đang đề nghị với cấp có thẩm quyền tới đây, sẽ xây dựng chính sách hỗ trợ nâng cao chất lượng nguồn lao động, có chính sách hỗ trợ người lao động trước khi làm việc ở nước ngoài, trong thời gian làm việc ở nước ngoài và sau khi về nước, đặc biệt là đảm bảo người lao động khi về nước có thể khởi nghiệp, phát huy được các kỹ năng, kiến thức đã tiếp nhận được."