Sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước, nhất là trong thời kỳ hội nhập yêu cầu phải có nguồn nhân lực có trình độ, kỹ năng. Điều này đòi hỏi sự quan tâm đào tạo cán bộ và thu hút người tài.

Nghe âm thanh bài viết tại đây:

Xin được mở đầu bài viết này bằng sự kiện mà dư luận gần đây quan tâm và cũng là chủ đề được nhiều đại biểu quốc hội chia sẻ tại kỳ họp mới đây: Đó là việc 40 học viên thuộc Đề án 922, đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Đà Nẵng xin thôi việc với nhiều lý do khác nhau. Ý kiến về vấn đề này có nhiều chiều, trong đó có nguyên nhân là môi trường chưa tốt, mức lương chưa tương xứng để đảm bảo cho cuộc sống và không có cơ hội thăng tiến...

Đại biểu Lưu Bình Nhưỡng

Trao đổi tại kỳ họp  Quốc hội, đại biểu Lưu Bình Nhưỡng, của đoàn đại biểu Quốc hội Bến Tre nêu quan điểm như sau:Việc đánh giá cán bộ, sử dụng đúng là quan trọng. Chứ không phải ở đây Đảng và Nhà nước hẹp hòi với người tài. Thần tốc đúng là tốt, đột phá trong công tác phát hiện, bồi dưỡng và giao nhiệm vụ bổ nhiệm cán bộ. Theo đề án 922, Đà Nẵng có ưu ái lớn, thu hút họ về. Tại sao họ lại rời bỏ vị trí đấy thì phải rà soát lại xem tâm tư nguyện vọng của họ.. Tôi biết một số bạn bỏ ra ngoài vì muốn được tự do. Thành phố tạo môi trường cho họ làm việc chứ không thể tạo cho họ môi trường bay nhảy nay chỗ này mai chỗ khác

Quan điểm của TP HCM là không để một người ở một vị trí quá lâu và việc luân chuyển sẽ là nhiệm vụ thường xuyên trong công tác cán bộ. Ảnh: TẤN THẠNH/báo Người lao động

Theo như đại biểu Lưu  Bình Nhưỡng, việc sử dụng cán bộ và thu hút người tài là rất quan trọng và được nhiều địa phương, đơn vị quan tâm. Nhưng đào tạo và thu hút được người tài vào đúng vị trí sẽ giúp cho cán bộ có điều kiện phát huy khả năng cống hiến. Đó cũng là suy nghĩ của đại biểu quốc hội Trần Hoàng Ngân, đoàn thành phố Hồ Chí Minh khi ông cho rằng, cán bộ là cái gốc của mọi vấn đề và là một trong những giải pháp quan trọng cho sự phát triển của đất nước:Tôi nghĩ rằng vấn đề là công tác cán bộ. Với tinh thần Hội nghị Trung ương 7, công tác cán bộ là gốc mọi vấn đề từ trước tới nay. Làm tốt công tác cán bộ, có cơ chế giám sát, loại bỏ những cán bộ, công chức làm khó người dân. Tăng cường giám sát đem lại niềm tin

Bà Đỗ Thị Lan, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Ninh tiếp xúc cử tri. Ảnh: qtv.vn

Niềm tin của người dân vào các giải pháp của Chính phủ, trong đó xây dựng được đội ngũ cán bộ có chất lượng, có khả năng đáp ứng yêu cầu công việc, nhất là trong thời kỳ hội nhập là cần thiết. Nguồn nhân lực của đất nước cũng được nhắc tới tại các kỳ họp Quốc hội khi thảo luận về nhiều nội dung quan trọng mà dư luận quan tâm, như phát triển kinh tế xã hội, giáo dục, đào tạo… hay thí điểm tổ chức Khu hành chính kinh tế đặc biệt tại một số địa phương như  Quảng Ninh, Khánh Hòa và Kiên Giang.  Bà Đỗ Thị Lan, trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Ninh chia sẻ như sau:Tôi thấy đây là mô hình mới nên chắc chắn phải chuẩn bị nguồn nhân lực. Chuẩn bị kết nối trường Đại học trong nước, để thu hút tài năng nhân tài làm việc tại Khu hành chính kinh tế đặc biệt. Sắp xếp cán bộ để đáp ứng yêu cầu hiệu lực hành chính hiệu quả.

Nâng cao kỹ năng, kiến thức đáp ứng nhu cầu trong tình hình mới. Ảnh: congthuong.vn

Khẳng định thêm về vấn đề nguồn nhân lực cho đất nước với con người là vị trí trung tâm, phó giáo sư tiến sĩ Bùi Thị An lại một lần nữa đồng quan điểm khi chia sẻ quan tâm về môi trường làm việc cho giới trí thức cùng các cơ chế, chính sách thu hút nhân tài. Làm sao sử dụng hiệu quả được chất xám của đội ngũ trí thức đã được đào tạo là vấn đề bà An nhắc tới tại rất nhiều hội thảo về việc xây dựng đội ngũ cán bộ:Vấn đề nguồn nhân lực cho đất nước nói chung rất là cần. Con người quyết định tất cả.. Nói chung chưa kể nguồn nhân lực chất lượng cao. Hội nhập phải cạnh tranh với thế giới bằng chất lượng sản phẩm nên con người phải có kỹ năng. Đảng Nhà nước cũng cố gắng tạo cơ chế thông thoáng, môi trường cho giới trí thức làm việc. Lương quan trọng nhưng môi trường quan trọng hơn.

Các bạn thanh niên tìm hiểu thông tin việc làm. Ảnh: nhandan.com.vn

Giúp cho các bạn trẻ tìm được một công việc phù hợp và giúp cho họ kỹ năng để đáp ứng được công việc, phát huy được trí tuệ, sức trẻ, đóng góp cho sự phát triển của địa phương nói riêng và đất nước nói chung, cần sự góp mặt của các tổ chức xã hội như đoàn thanh niên kết nối với ngành lao động thương binh xã hội. Cách làm của thành phố Bảo Lộc, Lâm Đồng được Bí thư thành đoàn Đỗ Mạnh Tường nêu như sau:Các bạn thanh niên không có điều kiện về sản xuất thì thành đoàn hỗ trợ, tìm các lớp học nghề, giải quyết việc làm cho các bạn. Sau khi các ban học nghề xong, theo nguyện vọng, giới thiệu các bạn vào làm công việc đã được đào tạo thì giới thiệu Trung tâm giới thiệu việc làm cho thanh niên thông qua Sở lao động thương binh xã hội tỉnh. Ở Bảo Lộc có khu công nghiệp Mộc Sơn, nơi có nhiều doanh nghiệp, công ty giới thiệu các bạn vào làm việc.

Môi trường làm việc hiệu quả và với các cơ chế chính sách thông thoáng đã được các ngành, các cấp từ Trung ương tới địa phương ban hành và áp dụng hiệu quả. Cho dù còn những tồn tại, những rào cản, nhưng nỗ lực của toàn thể xã hội sẽ tạo đột phá trong công tác cán bộ và những dự án thu hút nhân tài phát huy được hiệu lực, hiệu quả, góp phần vào sự phát triển của đất nước trong thời kỳ hội nhập.