Une conférence de bilan se tient ce mercredi matin à Hanoï.
Après un an de déploiement, plusieurs avancées notables ont été enregistrées. Au niveau central, la structure gouvernementale est passée de 22 à 17 ministères et organismes équivalents, tandis que le nombre d’organismes rattachés au gouvernement a été réduit de huit à cinq. Les autorités à tous les échelons ont mis en œuvre le nouveau modèle de manière proactive, garantissant la continuité des services aux citoyens et aux entreprises. La rationalisation de l’appareil administratif, la clarification des compétences, la réduction des chevauchements de responsabilités, ainsi que l’accélération de la réforme administrative et de la transformation numérique ont contribué à améliorer l’efficacité de la gouvernance.
Au niveau local, le pays compte désormais 34 unités administratives provinciales, dont 28 provinces et 6 villes, ainsi que 3.321 unités administratives communales. Parallèlement, les 696 districts ont cessé leurs activités.
Évoquant les résultats de la mise en œuvre du modèle de gouvernance locale à deux niveaux à Hanoï, le secrétaire du Comité du Parti de la capitale, Trân Duc Thang, a déclaré:
«Les résultats obtenus au cours de cette première année confirment que le modèle du système politique et de gouvernance locale à deux niveaux est une orientation juste et adaptée à la réalité. La ville a commencé à mettre en place un mode de gouvernance plus efficace, plus proche des citoyens et plus attentif à leurs besoins. Le système politique de la capitale évolue progressivement d’une gestion administrative vers une gouvernance moderne, d’une administration de contrôle vers une administration de service et de création, d’une gestion administrative vers une gouvernance fondée sur les données et d’une coordination à plusieurs échelons vers une relation directe entre la ville et les communes et quartiers».
De son côté, Lê Tri Vu, chef de la Commission de l’organisation du Comité du Parti de Hai Phong, a partagé plusieurs enseignements importants:
«La mise en œuvre du nouveau modèle organisationnel du système politique et de la gouvernance locale à deux niveaux constitue une mission inédite et d’une grande importance. Elle exige une forte volonté politique, des actions résolues et un strict respect des orientations du pouvoir central. Il est indispensable d’élaborer des plans précis, de définir clairement les responsabilités, les échéances et les résultats attendus. Tout au long du processus de réorganisation administrative, il est essentiel de préserver la stabilité politique et sociale et de veiller à ce que la rationalisation des structures serve avant tout les citoyens et les entreprises».
