Với những nỗ lực từ phía doanh nghiệp, tỉnh Quảng Nam đã triển khai có hiệu quả các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp giữ chân công nhân, ổn định lao động tại chỗ. Qua đó, từng bước vượt qua khó khăn, thích ứng linh hoạt, an toàn với dịch COVID-19.

Tỉnh Quảng Nam đã triển khai có hiệu quả các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp giữ chân công nhân, ổn định lao động tại chỗ - Ảnh minh họa: VOV

Gần 1 năm qua, tỉnh Quảng Nam đã đón hơn 10.000 lao động từ các tỉnh, thành phố phía Nam về quê. Nhiều người trong số này đã được địa phương kết nối với các doanh nghiệp, kịp thời giải quyết việc làm. Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Nam yêu cầu các huyện, thị xã, thành phố rà soát, thống kê, nắm bắt nguyện vọng, lập danh sách cụ thể số người lao động trở về để có kế hoạch giải quyết việc làm phù hợp hoặc tạo điều kiện khởi nghiệp. Để sử dụng nguồn lao động tại chỗ dồi dào hiện có, tỉnh Quảng Nam yêu cầu các cơ sở đào tạo nghề, chủ động kết nối với các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất để đặt hàng nguồn lao động.

Ông Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Nam, cho biết: "Phải làm sao để người lao động không di chuyển thì chúng ta thực hiện được hai mục đích. Thứ nhất, chúng ta đảm bảo được cung cầu của nguồn lao động để thu hút đầu tư. Thứ hai là bảo đảm giải quyết được vấn đề an sinh tại địa bàn. Nếu chúng ta sử dụng được mấy chục ngàn lao động ở đây thì giá trị luân chuyển về hoạt động kinh tế sẽ rất thuận lợi. Vấn đề nữa là khi ở đây, người ta cũng sẽ có điều kiện chăm sóc gia đình, cho nên vấn đề an sinh rất tốt".

Hiện nay, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã tham mưu Thủ tướng Chính phủ ban hành chính sách cụ thể hỗ trợ nhà ở cho lực lượng lao động mà có quan hệ lao động đang thuê nhà trọ để làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất và cụm kinh tế trọng điểm miền Trung. Tỉnh Quảng Nam đã kiến nghị Chính phủ mở rộng đối tượng hỗ trợ đối với lao động trong các cụm công nghiệp.

Ông Nguyễn Quí Quý, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Nam, cho biết: "Các chính sách mang tính nhân văn lớn, một mặt là hỗ trợ người lao động khó khăn, chia sẻ những khó khăn của họ, đặc biệt là những lao động thu nhập thấp. Đồng thời hỗ trợ cho doanh nghiệp có điều kiện giữ nguồn lao động ổn định, bởi một khi lao động ổn định tư tưởng, thì sẽ gắn bó lâu dài, ổn định sản xuất".

Tỉnh Quảng Nam cũng ban hành nhiều cơ chế, chính sách để tạo điều kiện phát triển doanh nghiệp từ ý tưởng khởi nghiệp, vay vốn, đào tạo nghề, giải quyết việc làm. Nhờ vậy, đã có hàng ngàn lao động có công ăn việc làm. Số chỗ làm mới thu hút lao động khá đa dạng, từ may mặc, giày da, sản xuất gỗ đến điện, điện tử, vận tải, thủy sản...