Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam bứt phá từ phong trào thi đua

(VOV5) - Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân đề nghị TKV trong giai đoạn 2025-2030 tập trung vào các phong trào thi đua gắn với chuyển đổi số, hiện đại hóa sản xuất. 

5 năm qua, với gần 28.000 sáng kiến, đem lại hiệu quả kinh tế hơn 2.100 tỷ đồng (gần 92 triệu USD), Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam (TKV) tiếp tục khẳng định vị thế trên tiên phong trong các phong trào thi đua yêu nước, đóng góp mạnh mẽ vào phát triển kinh tế-xã hội. Đây là kết quả được báo cáo tại Đại hội Thi đua yêu nước lần thứ VI, giai đoạn 2025 – 2030, của TKV, diễn ra sáng nay (29/7), tại Hà Nội.

Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam bứt phá từ phong trào thi đua - ảnh 1Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân phát biểu chỉ đạo tại Đại hội. Ảnh: Nguyên Long/VOV1

Phát biểu tại đây, Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân khẳng định TKV với hơn 93.000 cán bộ, công nhân, hoạt động trên 24 tỉnh, thành, không chỉ là trụ cột kinh tế nhà nước mà còn là ngọn lửa thi đua yêu nước, thắp sáng khát vọng cống hiến: “Tôi đã có dịp đến thăm mỏ than, rồi đến thăm các gia đình, có những gia đình ba thế hệ đều gắn bó với ngành than, tôi rất xúc động. Xúc động về những tâm huyết, trách nhiệm, tình cảm của công nhân ngành than gắn với nghề của mình. Mặc dù rất vất vả nhưng mà vẫn gắn bó, yêu nghề và truyền tâm huyết đó cho các thế hệ sau, cho thế hệ trẻ khác. Điều đó chứng tỏ không chỉ là cái tình cảm, trách nhiệm của công nhân, mà còn có sự chăm lo của Tập đoàn, của các thế hệ của Tập đoàn từ trước đến giờ, các công ty, các đơn vị cụ thể. Tập đoàn TKV bên cạnh chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, người lao động, phải hết sức quan tâm đến an toàn lao động. Đây là yếu tố rất quan trọng, sống còn đối với ngành khai thác than và khoáng sản.”

Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam bứt phá từ phong trào thi đua - ảnh 2Quang cảnh Đại hội. Ảnh: Nguyên Long/VOV1

Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân đề nghị TKV trong giai đoạn 2025-2030 tập trung vào các phong trào thi đua gắn với chuyển đổi số, hiện đại hóa sản xuất. Đặc biệt, chú trọng phát hiện, bồi dưỡng nhân tố mới, khen thưởng kịp thời, ưu tiên người lao động trực tiếp, phấn đấu tăng 5-10% số tập thể, cá nhân được khen thưởng so với giai đoạn trước.

Tin liên quan

Phản hồi

Các tin/bài khác